Vos revenus au moment de votre pension

Les 4 piliers du système de pension en Belgique

1er pilier : la pension légale

Dans notre pays, tout le monde a droit à une pension légale. Vous aussi. Le gouvernement le garantit.

 

Toutefois, chacun ne reçoit pas le même montant, loin s'en faut. Votre pension légale n'est pas toujours suffisante pour maintenir votre niveau de vie. Dans la plupart des cas, la pension légale est nettement inférieure au dernier salaire.
D'où l'importance de vous constituer une pension complémentaire.

 

Le montant de votre future pension dépend de votre statut professionnel, de votre salaire brut, du nombre d'années de travail et de votre situation familiale.

 

Le Belge a l'une des pensions les plus basses en Europe. En 2005, la pension moyenne s'élevait chez nous à 12.000 EUR, contre 14.000 à 18.000 EUR dans des pays comparables.

 

En fonction de votre statut professionnel, vous recevez aujourd'hui en moyenne :

  • 2.273 EUR (fonctionnaire)
  • 1.077 EUR (salarié)
  • 758 EUR (indépendant)
  • 1.119 EUR (moyenne générale pour la Belgique)

 

Vous aimeriez savoir à combien s'élèvera votre pension ?

Appelez votre agent Fintro ou calculez vous-même sur le site de l'Office national des Pensions. Vous pourrez y calculer vous-même le montant de votre future pension.  En ce moment le simulateur "Tout sur ma pension" n'est plus en ligne suite à la réforme des pensions.

2e pilier : la pension complémentaire liée à l'activité professionnelle

Le deuxième pilier regroupe tous les régimes de pension extra-légaux issus de l'activité professionnelle. Cette constitution de pension complémentaire jouit d'un traitement fiscal préférentiel. Ce pilier prévoit des dispositions distinctes pour les salariés et les indépendants.

 

Salariés
Par le biais de l'assurance-groupe ou du fonds de pension, certains employeurs financent une pension complémentaire pour leurs travailleurs. Il s'agit là d'une forme intéressante de salaire différé, qui peut vous valoir un joli capital au moment de la retraite. Ce sont surtout les grandes entreprises qui prévoient une assurance-groupe. Ce système n'est pas encore généralisé à toutes les entreprises. En moyenne, le montant versé par une assurance-groupe est de 70.000 EUR avant impôts. Ce montant peut être payé sous la forme d'un capital ou d'une rente viagère.

 

Indépendants
Les travailleurs indépendants peuvent, de leur propre initiative, se constituer une pension complémentaire dans le cadre du deuxième pilier. C'est pour eux, il est vrai, que la nécessité de se constituer un complément de pension s'impose le plus.

3e pilier : épargne-pension individuelle avec avantage fiscal

Pour vous assurer une pension confortable, vous pouvez heureusement prendre vous-même les choses en mains. Vos efforts en matière d'épargne-pension vous permettront de mettre de côté un joli capital. Vous avez le choix entre l'épargne-pension, l'épargne à long terme ou une combinaison des deux. Ces formules d'épargne vous rapportent un avantage fiscal. Vous avez moins d'impôts à payer. Ce qui est toujours bon à prendre.

 

Epargne-pension : investir jusqu'à 940 EUR par contribuable en 2014.
Dans le cas de l'épargne-pension, vous pouvez choisir entre un fonds de placement et une assurance épargne-pension.

 

Epargne à long terme : avec cette formule, chaque contribuable peut épargner 2260 euros (année de revenus 2014, exercice d'imposition 2015). Ce qui représente un avantage fiscal direct de 678 euros. Par contribuable et en fonction de votre revenu professionnel.

 

Fintro recommande de combiner l'épargne-pension et l'épargne à long terme. Ainsi, vous êtes assuré d'un avantage fiscal maximal. De plus, cela vous rapporte à terme un joli capital que vous pouvez parfaitement convertir en une rente mensuelle à l'âge de 60 ou 65 ans.

4e pilier : épargne individuelle libre sans avantage fiscal

L'épargne-pension et l'épargne à long terme combinées peuvent vous rapporter à terme un joli capital. Mais les montants maximaux déductibles sont limités.
ous aimeriez vous assurer un ballon d'oxygène supplémentaire à la pension ? Ou combler autant que possible le fossé par rapport à votre dernier revenu professionnel ?

Nous vous recommandons alors de prendre une assurance de placement. Pour trouver la formule qui vous convient le mieux, contactez votre agent Fintro.

 
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